研修の実施例

 ミサワリフォーム近畿（本社・大阪市西区）の新入社員が2026年５月28日、「新聞のちから研修」を受講しました。
同社の新入社員研修で、新聞のちから研修が行われたのは初めてです。

研修の内容は事前に担当者と相談。この日は朝から夕方までかけて

（１）「新聞で社会の出来事を知って、ビジネスの場でのアイスブレイクに生かそう」

（２）「相手の話の要点をつかみ、的確に質問する方法を身につけよう」

（３）「伝わる文章とは何かを考えよう～文章＋メールの書き方」

（４）「要点をまとめるコツをつかもう」

の４コマを実施。各コマで、多くのワークにも取り組みました。

 最後に受講者が「入社して約２か月。今、感じていること、考えていること」をテーマに300字～400字の文章を書き上げ、講師がそれぞれに「ひと言アドバイス」をしました。

 受講者は、「世代を超えた方との会話のツールとして、新聞の時事ネタが使えることを学べた」「質問力のなさは勉強不足、という言葉がとても印象的で、納得しました」「今後メールを作成する機会が増えるので、講義をしていただき、うれしかった」「最後に自分が書いた文章にアドバイスをもらえて、良いところ、良くないところが分かって良かった」などと感想を寄せていました。