研修の実施例

　ハマックス株式会社（兵庫県姫路市）はボルトやねじなどの高い加工技術を持ち、発電や航空機、造船など様々な産業を支えています。さらに成長するためには人材育成が不可欠と、新聞のちから研修に着目し、６回の研修を導入しました。新聞の読み方、文章力Ⅰ、文章力Ⅱに続き、７月１７日にはメール講座を実施。本社工場と佐世保工場の社員計１０人が対面とオンラインのハイブリッド形式で受講しました。

　講師からメール作成の注意点を聞き、間違いの多いメールを添削するワークに取り組みました。普段からメールを書く機会が多いとのことで、「名乗り」が抜けている、余分な要素があるなどと改善点を次々に指摘。気をつけるべき敬語の使い方や混同しやすい言葉については、熱心にメモを取って聞き入っていました。

　受講した社員から「取引先に信頼されるよう、わかりやすく簡潔なメールを書けるようになりたい」「普段なんとなく使っていた言葉を間違って覚えていたことがわかってよかった」などの声が寄せられました。受講期間に自宅に届く新聞について「毎日の5分読みが習慣になり、たいていの時事ネタは会話に盛り込めるようになった」と効果を感じている様子でした。